Competencias de un Contador
El siguiente blog muestra las competencias y desempeños de un Contador consideradas más importantes por parte de los alumnos, profesores,
empleadores y egresados. Es necesario para la materia saber que conocimientos,
capacidades, habilidades, actitudes y valores debe forjar los aspirantes, sin perder de
vista la importancia que pueden tener las relaciones sociales, para lograr en sus lectores un ejercicio profesional exitoso.
Para comenzar señalemos que es una competencia. La competencia es una aptitud que posee una persona; es decir, las capacidades, habilidades y destreza con las que cuenta para realizar una actividad determinada o para tratar un tema específico de la mejor manera posible.
La competencia, por otra parte, también es usada para referirse a ciertos momentos en donde dos entidades, que pueden ser personas o empresas, se relacionan en un medio determinado intentando cada una de ellas sacar un beneficio mientras que la otra es perjudicada.
Las siguientes competencias son las más mencionadas por diferentes empleadores y diferentes empresas que creen de cierta forma son las más importantes para los contadores.
Se mencionan seguidamente las siete competencias más importantes:
Compromiso.- Sentir como propios los objetivos de la organización. Cumplir con los compromisos, tanto
personales como profesionales.
Ética.- Sentir y obrar en todo momento consecuentemente con los valores morales y las buenas
costumbres y prácticas profesionales, respetando las políticas organizacionales.
Integridad.- Obrar con rectitud. Implica comunicar las intenciones, ideas y sentimientos abierta y
directamente. Actuar con honestidad incluso en negociaciones difíciles.
Capacidad de planificación y de organización.- Determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área, estipulando acciones, plazos y
recursos. Incluye seguimiento y verificación.
Comunicación.- Capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva, exponer
aspectos positivos. Comprender la dinámica de grupos. También comunicar por escrito.
Solidez en los conocimientos y habilidades contables y administrativas.- Suponer conocer, comprender y aplicar contenidos del área contable en todas sus disciplinas
(básica, costos, superior, auditoria, etc.). Conocer, comprender y aplicar contenidos
fundamentales del área administrativa.
Adaptabilidad al cambio.- Se asocia con la versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos,
situaciones, medios y personas; rápida y adecuadamente.
Para que nos quede más claro, dejo un video que puede explicar a grandes rasgos lo planteado anteriormente.
